Om Tjänsten:

Som Delivery Lead är du den primära kontaktytan för vår Inbox-affär och har ett helhetsansvar för förfrågningar som kommer in via externa kundportaler. Ditt uppdrag är att maximera affärsvärdet genom att vara den centrala länken mellan kunder, kandidater och interna stakeholders. Du ansvarar för att identifiera och attrahera rätt talanger, samtidigt som du driver de kommersiella dialogerna och fungerar som en strategisk rådgivare till våra kunder.

Som Delivery Lead blir du en nyckelperson i att forma hur vi utvecklar och levererar inom ett av våra viktigaste områden. Du trivs i en miljö med högt tempo där du driver flera processer parallellt. Med ett starkt ägandeskap i varje steg säkerställer du snabb leverans och långsiktiga relationer som bidrar till vår fortsatta tillväxt.

Arbetsuppgifter:

I rollen som som Delivery Lead kommer du att bära det yttersta ansvaret för en professionell upplevelse för samtliga parter i Inbox-affären. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:

• Kommersiella förhandlingar: Ansvara för prisförhandlingar och diskussioner med kunder för att säkerställa lönsamhet och hållbara affärsvillkor.

• Rådgivning & samarbete: Agera central kontaktpunkt och rådgivare för externa tredjepartskunder såväl som interna stakeholders.

• Strategisk Search: Identifiera och attrahera topptalanger genom proaktiv search och nätverkande för att säkra ett starkt inflöde till affärsområdet.

• Genomföra intervjuer: Arbeta proaktivt med att intervjua och utvärdera topptalanger för att säkra en ständigt aktuell talangpool, även innan specifika förfrågningar kommit in.

• Förändringsledning: Vara drivande i förändringsarbetet för Inbox-affären för att ständigt optimera våra processer och mål.

Vi söker dig som:

• Har en avslutad gymnasial utbildning

• Har en bakgrund från miljöer där snabbhet och effektivitet krävs

• Har tidigare erfarenhet av search/headhunting

• Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av volymrekrytering där du hanterat stora kandidatflöden

• Tidigare arbetat i en kundnära roll

Vår rekryteringsprocess:

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessVår rekryteringsprocess

Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi tar inte emot ansökningar via mejl men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på sofia.axelsson@academicwork.se