För att uppnå våra miljömål har vi utvecklat en hållbarhetsstrategi som bygger på tre grundpelare: People & Society, Planet samt Sustainable Business. 

Vårt hållbarhetsarbete drivs av en vilja att skapa en mer hållbar värld – vi vill agera innan det är för sent. De här grundpelarna löper därför som en röd tråd genom alla våra processer, och påverkar såväl vårt dagliga arbete som våra handlingar och beslut. 

Vi letar alltid efter hållbara sätt att minska våra utsläpp. Vi har valt att lägga stor vikt vid klimatsmarta transporter, för att minska utsläppen kopplat till de resor vi gör. Vi har även en nollvision när det kommer till pappersförbrukning och har som mål att kartlägga utsläppen i hela vår leveranskedja. Att minimera och återvinna vårt avfall är någonting vi arbetar aktivt med i hela vår verksamhet och hållbar konsumtion är i fokus. Exempelvis serverar vi klimatsmart mat under både interna och externa event. För oss är det även viktigt att vår tillväxt är hållbar och teknik- och innovationsdriven.

• Vi använder enbart el från förnybara källor på våra kontor och har rörelsesensorer som styr belysningen.
• Vi åker helst kollektivtrafik till våra möten och prioriterar tåg framför flyg- och bilresor.
• Vi har under de senaste åren lyckats minska pappersförbrukning trots att vi blir fler medarbetare, genom att bland annat i stor utsträckning skicka fakturor på elektronisk väg.
• Vi har lånecyklar på alla kontor och ger våra medarbetare en gratis cykelreparation av egen cykel en gång om året.
• Våra städbolag arbetar med mer miljövänliga produkter, eftersom vi ställer hårda krav på alla våra leverantörer.
• Vi har en obligatorisk miljöutbildning varje år för alla medarbetare.

Vi följer självklart gällande miljölagstiftning liksom krav och standarder inom miljöområdet, men har som mål att överträffa dessa. Vi är certifierade enligt ISO 14001. Det hjälper oss att ständigt bli duktigare på att tänka grönt. För oss är det viktigt att vara en förebild för våra anställda, ägare, myndigheter, kunder, konsulter, kandidater, leverantörer och andra intressenter när det gäller miljö och hållbarhet.

För oss är det viktigt att vara en arbetsplats som skapar värde och tillhörighet, där du får möjlighet att växa och utmanas och där alla har samma förutsättningar och behandlas lika – oavsett roll eller bakgrund. Att du som medarbetare erbjuds rättvisa arbetsvillkor är en självklarhet och genom vårt arbete vill vi vara en förebild för andra, genom att dela våra erfarenheter och skapa medvetenhet.

Som företag har vi alltid haft som mål att vara the Best Place to Work. Ända sedan vi började mäta vårt medarbetarengagemang har vi sett väldigt bra resultat – vilket såklart gör oss både stolta och glada. Över ett år in i den rådande pandemin vill vi försäkra oss om att vår uppfattning om Best Place to Work fortfarande stämmer överens med våra medarbetares preferenser. Det innebär att vi vill göra mer av det våra medarbetare uppskattar, samtidigt som vi identifierar områden där vi kan bli ännu bättre. Genom att arbeta mer med frågor såsom jämställdhet, mångfald och inkludering skapar vi tillsammans en arbetsplats att vara stolta över.