Så här beskriver en av våra Sales Managers sin roll

”Min främsta uppgift som Sales Manager är att skapa resultat och engagemang genom den lokala säljstyrkan. Det jag tycker är roligast med rollen är att få vara med och sätta strategier tillsammans med mina ambitiösa kollegor på vägen mot sina och Academic Works mål. Att få skapa en plan för hur vi ska växa i regionen och implementera nya spännande koncept för att ta marknadsandelar och varje dag slå gårdagen ger mig verkligen energi!"

Ditt ansvarsområde 

I rollen som Sales Manager kommer du att stötta den lokala säljavdelningen och agera expert gentemot Branch Manager, Anna Persson för att säkerställa att kontoret når sina försäljningsmål. Stort fokus kommer att vara på att följa upp och analysera KPI:er samt driva initiativ som ständigt utvecklar både våra processer och våra medarbetare. Vi tänker oss att du kommer kombinera din Sales Manager roll med antingen en Account Manager tjänst eller en Sales Team Manager position utifrån dina erfarenheter och önskemål.

Din chef och din utveckling

Blir rollen din, kommer du få Anna Persson som chef och hon arbetar som Branch Manager. Du kommer spela en viktig roll i den lokala ledningsgruppen och samarbeta med olika kollegor, exempelvis med Head of Sales. Vi erbjuder dig ett gediget utbildningsprogram där du har en tydlig plan för att utveckla dina förmågor och vässa din kompetens i ledar- och affärsmannaskap.

Arbetsuppgifter 

• Uppföljning och analys: Fokusera på processmål och KPI:er för att säkerställa att kontoret når uppsatta mål inom försäljningen
• Motivera och driva säljstyrkan: Genom olika initiativ skapar du bästa förutsättningar för att nå resultat, både när det kommer till försäljning och kundnöjdhet
• Utveckla försäljningsprocessen: Planera och utföra utbildningsinsatser i syfte att stärka den lokala säljorganisationen
• Agera föredöme: Leda med exempel och coacha dina medarbetare i att nå uppsatta mål, både individuellt och som team
• Ledningsgruppsarbete: Du bidrar till kontorets utveckling tillsammans med Branch Manager och övriga kollegor. Dina idéer och förslag är viktiga och du förväntas ta en aktiv roll för att driva arbetet framåt

Vi söker dig som har följande kompetenser

• Samarbetsförmåga
• Personlig mognad
• Strategisk
• Självgående
• Initiativtagande

Vi vill att kontoret ska fortsätta utvecklas och anser att goda relationer såväl som rätt affärsmässighet och motivation är nyckeln till framgång i denna roll. Därför ser vi att du är en person som kan samarbeta med flera roller i strävan mot målen och att du är medveten och lyhörd för dina kollegors tankar och idéer. Som person är du självmedveten, ödmjuk och kan skilja på privata och professionella angelägenheter. Kommer du dessutom bli chef krävs både en transparens gentemot kollegor och en förmåga att fatta tuffa beslut. Dessa saker ska du kunna hantera på ett naturligt sätt eftersom du agerar med trygghet, tydlighet och har en förmåga att få andra att lyssna. Rollen som Sales Manager ställer krav på att du tar och driver initiativ på egen hand samt kan sätta långsiktiga mål och förstå konsekvenser av olika beslut.

Vad tar du med dig i rollen? 

• Minst två års relevant arbetslivserfarenhet av strategisk försäljning där du arbetat mot tydliga mål och budget
• Erfarenhet av att bygga team samt leda och coacha andra i säljutveckling
• B-körkort
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Vad är önskvärd/meriterande erfarenhet? 

• Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen

Övrig information

• Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid
• Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
• Placering: Solnavägen 3 H, Stockholm

Kontaktuppgifter

Pamina Lewald, Talent Acquisition Partner, 0736334479, pamina.lewald@academicwork.se